拖欠工资是一件非常严重的事情，不仅严重作用到职工的生活和生计，也会作用到公司的形象和声誉。下面咱们来介绍一下关于拖欠工资情况说明的正规格式。

　　拖欠工资说明的开头，一般要注明是谁写的，写明公司名称和相关职位。同时也要说明是哪一个部门或是哪一个员工的工资被拖欠了。

　　在情况说明中，需要详细的陈述事情的经过，包含工资拖欠的时间、金额、起因等。在说明情况的同时要尽可能的提供相关证据以证明所说的一切都是真实可靠的。

　　在情况说明完毕之后，需要针对这个疑问提出本人的解决方案。这个方案应是具体可行的，也需要留意对方的感受。要抓住事情的关键点，而不是敷衍了事。

　　在结束语中，可以重申本人的立场和对此事情的看法，同时也要表达本人的诉求。在呼吁中，可以向相关部门或是媒体发出呼吁，以求得更多的支持和帮助。

　　拖欠工资是一件非常严重的疑问，需要咱们去认真对待。在拖欠工资情况说明中，要注重事实证据，切勿夸大事实或是敷衍了事。同时也要针对疑问提出具体可行的解决方案，以期能尽早解决疑问。

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